육아와 직장 생활을 병행하는 부모들을 위한 지원제도 중 하나가 육아기 근로시간 단축 급여입니다. 이 제도는 만 8세 이하(또는 초등학교 2학년 이하)의 자녀를 둔 근로자가 근로시간을 줄이고 육아에 집중할 수 있도록 경제적인 지원을 제공합니다. 아래에서 육아기 근로시간 단축 급여의 신청 조건, 지원 내용, 신청 방법 등을 자세히 알아보겠습니다.  1. 육아기 근로시간 단축 급여란?육아기 근로시간 단축 급여는 육아를 위해 근로시간을 줄인 근로자에게 급여의 일부를 지원하는 제도입니다. 이는 남녀고용평등법에 따라 보호받는 제도로, 근로자가 근로시간 단축을 신청하면 사업주는 이를 허용해야 합니다. 💡 신청 대상 다음 조건을 충족하는 근로자가 육아기 근로시간 단축 급여를 신청할 수 있습니다. 만 8세 이하 또는 ..